（一）双向选择原则：在招聘过程中尊重应聘人员职业选择。
（二）价值认同原则：在招聘医院价值观趋同的应聘者。
二、招聘条件、岗位及人数（一）医、技岗位：年全日制专业型研究生和规培毕业生（优先）、医学院校高校毕业生，本科及以上学历，30周岁以下；往届毕业生需提供相关执业资格证。
（二）护理岗位：年全日制医学院校高校毕业生，全日制本科学历，30周岁以下；往届毕业生需提供相关执业资格证。
（三）其它岗位：全日制本科及以上学历，有工作经验者优先。
招聘时间：年12月至年5月。
招聘岗位及人数：医、技岗位49人，护理岗位10人，行*职能15人，共74人。（详细信息如下）
年人才招聘岗位统计表↓↓↓
硕士研究生专业型人才↓↓↓
三、招聘程序（一）校园现场招聘
如到我院工作意向较强，各方面条件较优秀的应聘者，可现场考核面试并当场签订协议。
（二）甄选招聘
1.通过简历甄选，由人力资源科通知符合条件的应聘人员到院试工。试工期为14天，来回交通费用（高铁、客车）医院统一安排（含来院参观考察的应届毕业生）。
2.应聘人员试工期由试工科室、主管部门分别对应聘者进行理论、操作考核，人力资源科组织面试。
3.试工期考核总分按分计，科室考核占40分，主管部门理论考核占25分、操作考核占30分，面试考核占5分。
如有意向者，请直接将简历及相关证件材料扫描件投递到人力资源科邮箱：
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